Emmanuelle SOKOLOFF

J’ai débuté ma carrière en tant que formatrice, responsable de formation puis directrice Qualité & développement au sein de plusieurs organismes au sein desquels j’ai développé des dispositifs de formation, géré des équipes et structuré des démarches qualité. 

Forte de cette expertise j’ai dirigé un centre de formation pendant plus de dix ans 

Passionnée par les articulations Emploi-Travail, j’ai ensuite occupé des fonctions de DRH et référente Qualité & RSE au sein d’un groupe américain de textile. J’ai pu ainsi contribuer à la performance de l’entreprise via le pilotage des ressources humaines, et des démarches qualité avec des certifications telles que Iso 9001, 26000, Global Compact, Ecovadis…

Depuis 2021, je me suis plus particulièrement engagée dans le conseil et la professionnalisation des acteurs dans le champ de l’insertion et de l’inclusion. J’ai ainsi mené des diagnostics de développement d’activités au sein de structures de l’IAE et me suis particulièrement consacrée à l’accompagnement d’entreprises d’insertion dans la mise en œuvre de démarches Afest ainsi qu’à l’essaimage de projets de territoire. J’ai accompagné et formé les équipes à l’analyse des situations de travail et dans leurs stratégies de formation et de développement des compétences de l’ensemble de leurs équipes. J’ai eu la chance d’être investie dans un éco-système riche de partenariats et d’acteurs engagés dans des démarches d’ entreprises/organisations apprenantes. 

Aujourd’hui je poursuis ma lancée dans le développement du champ de l’inclusion au travail, avec une implication singulière en ESAT et Entreprise Adaptée, structures axées sur le rétablissement par le travail, l’accompagnement vers et dans l’emploi, la sécurisation des parcours.

J’ai rejoint Certup-Maieutika en tant qu’auditrice en 2024, ce qui me permet de toujours mettre en lien, de manière systémique, les démarches qualité et l’innovation, le développement des pratiques formatives, apprenantes et inclusives.